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Jobs für Führungskräfte

Führungskräfte stehen bei der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung vor besonderen Problemen. Wenn es in der eigenen Firma auf der Karriereleiter nicht weiter geht, steht ein Unternehmenswechsel an. Ein großer Teil der Jobs in den Führungsetagen wird über Kontakte und Netzwerke vergeben, deshalb sollte man als Führungskraft gut in der eigenen Branche vernetzt sein. Headhunter oder Personalvermittlungsagenturen können die interessante Alternative für Führungskräfte auf der Suche sein. Als akquirierendes Unternehmen lohnt es sich, diese Fachleute anzusprechen und einen Suchauftrag zu platzieren. In einer Jobbörse für Führungskräfte trifft das Angebot auf die Nachfrage, so dass beide Seiten die Chance haben, eine neue Tätigkeit oder einen Mitarbeiter mit Potenzial zu finden.

Headhunter durchforsten die Jobbörsen

Als Headhunter ist man der Vermittler zwischen dem suchenden Unternehmen und der Führungskraft, die sich für einen neuen beruflichen Wirkungskreis interessiert. Als Firma gibt man einen Suchauftrag auf und beschreibt das gewünschte Profil der Führungskraft. Hier geht es um berufliche Erfahrungen, um die Laufbahn und um Referenzen. Mit den Angaben zur vakanten Stelle macht sich der Headhunter auf die Suche nach dem passenden Kandidaten. Er schaut sich in Jobbörsen um, er prüft sein Netzwerk und nimmt Kontakt zu den geeigneten Bewerbern auf. Der Blick in die aktuellen Jobbörsen ist vielversprechend, denn in den gängigen Börsen ist eine Vielzahl von Bewerbern zu finden, die ihren Wechselwillen offenbaren. Einige Jobbörsen sind speziell für Führungskräfte entwickelt, dort schreibt man sich ein, wenn eine gewisse Gehaltsklasse überschritten ist. Der Headhunter kann sich bei der Suche in diesen hochkarätigen Jobbörsen sicher sein, nur auf sehr gut ausgebildete Führungskräfte mit eine langjährigen Erfahrung zu stoßen.



Jobs und Stellenangebote für Führungskräfte

  • HR-Manager(in) Recruiting Schwerpunkt Fach- und Führungskräfte

    Atemberaubende Ausblicke, Freiräume mit Charakter, ein einzigartiges Wohngefühl oder auch mal ?drinnen draußen sein? ? für all das steht Solarlux. ...

  • Führungskraft (w/m/d) in der Medizintechnikbranche

    Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Und hoffentlich sind wir auch ein Teil von Ihrer! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit ...

  • Management Trainee (m/w/d) mit dem Ziel Nachwuchsführungskraft in der Logistik

    Per Klick eine Jeans oder passende Sneakers im Internet bestellen. Eigentlich ganz einfach, oder? Doch hinter dem Online-Shopping verbergen sich komplexe ...

  • Assistenz / Nachwuchsführungskraft im zentralen Non-Food-Lager (m/w/d)

    Bei Lidl arbeiten heißt: die Zukunft des Handels mitgestalten. Alles geben und immer besser werden. Weiter kommen als woanders, weil bei uns jeder zählt ...

  • Bereichsleiter Centersteuerung (m/w/d) ? gern Führungskraft aus der Logistik oder Produktion

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  • Nachwuchsführungskraft Bankwesen / Versicherungswesen (w/m/d) Augsburg

    BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Werden Sie Teil unseres Vertriebsteams und bringen Sie Ihre Persönlichkeit und Ihre Power ...

  • Disziplinarische Führungskraft Logistik (m/w/x)

    Gestalte die Welt des Supply Chain Managements! Arvato Supply Chain Solutions entwickelt und betreibt neben klassischen Logistikdienstleistungen komplexe ...

  • Project Manager Logistics (m/w/d) mit Perspektive als zukünftige Führungskraft

    Project Manager Logistics (m/w/d) mit Perspektive als zukünftige FührungskraftKaufering nahe MünchenReferenz Nummer: WD-0006280Wir suchen für unseren ...

  • Nachwuchsführungskraft im Vertrieb (w/m/d)

    Duz-Kultur, offene Kommunikation, flache Hierarchien, Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten ? klingt für dich nach Standard? Am Ende können wir dir ...

  • Führungskraft / Partner Informationssicherheit (m/w/d)

    Die Beratungseinheit der msg-Gruppe zu Cybersicherheit und Datenschutz, msg security advisors, sucht Sie als: FÜHRUNGSKRAFT Partner ...

  • Führungskraft / Senior Manager Informationssicherheit (m/w/d)

    Die Beratungseinheit der msg-Gruppe zu Cybersicherheit und Datenschutz, msg security advisors, sucht Sie als: FÜHRUNGSKRAFT Senior Manager ...

  • Stellvertretende Führungskraft Produktion (m/w/d) E-Bike-Montage

    Als führender Premium-Hersteller von E-Bikes, E-Cargo Bikes und Falträdern sind wir auf der Suche nach Menschen, die Freude an der Veränderung haben ...

  • Nachwuchsführungskraft (m/w/d)

    Als Teil der ZG Raiffeisen-Gruppe bieten unsere ZG Raiffeisen Märkte ein breites Sortiment an regionalen Lebensmitteln sowie an Bedarf für Profi- und ...

  • Central Operations Lead

    Dance is a premium ebike subscription service based in Berlin. The company?s mission is to create more liveable cities centered around communities of ...

  • Nachwuchsführungskraft im Vertrieb (w/m/d)

    Duz-Kultur, offene Kommunikation, flache Hierarchien, Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten ? klingt für dich nach Standard? Am Ende können wir dir ...

Auf der Suche nach dem neuen Manager für ein Unternehmen wird er also in einer Jobbörse mit hoher Wahrscheinlichkeit erfolgreich sein. Gerade deshalb ist eine Börse für Führungskräfte das richtige Medium, um das eigene Profil zu platzieren und den Willen zur beruflichen Veränderung deutlich zu machen.

Ideal für wechselwillige Manager

Als Top-Führungskraft lohnt es sich, die etablierten Jobbörsen für Manager genauer zu prüfen und das eigene Profil dort zu hinterlegen. Wer im Profil angibt, an einer neuen beruflichen Herausforderung interessiert zu sein, wird von Headhuntern und Personalvermittlern leichter gefunden. Wichtig ist, dass man das Profil aussagekräftig formuliert und den beruflichen Lebenslauf mit allen interessanten Stationen dokumentiert. Der Headhunter macht sich so schnell und mit wenig Aufwand ein Bild, ob ein Kandidat zu einer bestimmten Vakanz passt. Für die suchende Führungskraft ist es nur wenig Aufwand, das Profil einmalig zu pflegen und wichtige Referenzen anzugeben. Trotzdem ist er für interessierte Headhunter oder Personalvermittler auch über einen längeren Zeitraum gut sichtbar. Von der Suche über eine Jobbörse haben also Führungskräfte, Unternehmen und Headhunter Vorteile, deshalb sollte man die Vorzüge dieser Variante unbedingt für eine schnelle und effektive Akquise nutzen.